STAGE 3 mois : 2 Adjoint.e.s à la conservation au Musée des Troupes de montagne/Grenoble (38)

  • Poste : 2 Adjoint.e.s à la conservation.
  • Employeur : Ministère de la Défense, Musée des Troupes de montagne – Grenoble (Isère/38).
  • Offre : stage rémunéré de 3 mois à temps complet.
  • Date limite de candidature : 18 décembre 2017.
  • Date de début du stage : à partir de janvier 2018.

POSTE & MISSIONS : Récolement et inventaire des collections du musée :

Les stagiaires contribueront à l’inventaire et au récolement du Musée des Troupes de montagne, ainsi qu’à l’aménagement des réserves.
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SERVICE CIVIQUE 10 mois : Consolider les liens sociaux par des actions d’animation culturelles et/ou environnementales à l’Écomusée du Montmorillonais (86)

  • Poste : Consolider les liens sociaux par des actions d’animation culturelles et/ou environnementales.
  • Employeur : Écomusée du Montmorillonais – Montmorillon (Vienne/86).
  • Offre : mission de service civique de 10 mois.
  • Date de début de la mission : 1er février 2018.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : L’Écomusée du Montmorillonnais est une association loi 1901, qui étudie le patrimoine rural du sud est du département de la Vienne et qui valorise son investissement par des actions culturelles, éducatives, sociales et touristiques. L’association présente l’histoire de son territoire de référence dans les bâtiments restaurés de l’ancienne ferme de Juillé. Elle dispose des agréments qui autorisent ses activités et compte actuellement 3 salariés et plusieurs bénévoles. L’Écomusée souhaite diversifier sa communication et ses activités autour du lien social et de la collecte de la mémoire, d’où son désir d’offrir des missions à de jeunes volontaires. Lire la suite

STAGE 5 mois : 2 chargé.e.s d’inventaire des collections du Musée de l’école rurale en Bretagne/Conservation départementale du patrimoine & des musées du Finistère (29)

  • Poste : 2 chargé.e.s d’inventaire dans le cadre d’un chantier des collections du Musée de l’école rurale en Bretagne.
  • Employeur : Département du Finistère (29), Conservation départementale du patrimoine et des musées – Quimper.
  • Offre : stage de 5 mois minimum à temps complet.
  • Date limite de candidature : 15 janvier 2018.
  • Date de début du stage : à partir de février 2018.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : Le Musée de l’école rurale en Bretagne (Finistère) conserve d’importantes collections liées au patrimoine scolaire, dont la gestion est assurée par le conseil départemental du Finistère. Le chantier des collections est en cours : les 60 000 items sont en cours d’inventaire-récolement. Le logiciel de gestion de la base des collections est Micromusée (v7), l’essentiel du chantier est mené aux réserves muséographiques départementales, situées à Quimper.

Dans ce contexte, nous proposons d’accueillir deux stagiaires pour participer au traitement du fonds des 5000 manuels scolaires et du fonds de cartes géographiques et planches didactiques. Lire la suite

POSTE : Chargé.e de mission « Patrimoines culturels »/Département de l’Ardèche, Privas (07)

  • Poste : Chargé.e de mission « Patrimoines culturels ».
  • Employeur : Département de l’Ardèche (07), Direction de la Culture – Privas.
  • Offre : recrutement statutaire prioritaire.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine/Attachés (catégorie A).
  • Date limite de candidature : avant le 3 décembre 2017.
  • Date de prise de poste : 1er janvier 2018.

EMPLOYEUR & CONTEXTE : La direction de la Culture du Département de l’Ardèche déploie une politique publique ambitieuse dans les domaines de la lecture publique, du spectacle vivant, des arts visuels et plastiques, des patrimoines, de l’archéologie et des enseignements artistiques. Accompagnatrice des initiatives publiques et privées du territoire et pilote d’appels à projets et de dispositifs innovants, elle expérimente de multiples transversalités (en matière d’action sociale, d’éducation, de jeunesse, de citoyenneté, touristique, environnementale…), et inscrit son action dans des dynamiques d’aménagement culturel du territoire, au service de ses habitants.

Le poste dédié aux « patrimoines culturels » est en charge de l’une des missions sectorielles et spécialisées de la direction de la Culture. Il traite de son domaine d’action tout en s’inscrivant dans une dynamique globale. Lire la suite

POSTE/CDD 1 an : Directeur/trice de la Maison familiale Henri Matisse/Ville de Bohain-en-Vermandois (02)

  • Poste : Directeur/trice de la Maison familiale Henri Matisse.
  • Employeur : Ville de Bohain-en-Vermandois (Aisne/02).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 1 an.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A)/Assistants de conservation du patrimoine (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 5 décembre 2017.

POSTE & MISSIONS : 

  • Gestion administrative et budgétaire – Gestion des ressources humaines.
  • Animation et pilotage des équipes (3 agents).
  • Impulsion, coordination et pilotage de projet culturel.
  • Organisation du marché des 4 couleurs, des expositions trimestrielles et d’évènementiels (Nuit des musées, Fête de la science, Journées du Patrimoine…).
  • Développement et animation des partenariats.
  • Promotion culturelle de la structure « la Maison Familiale d’Henri Matisse ».

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POSTE/CDD : Animateur/trice de l’architecture & du patrimoine, responsable du service Ville d’Art & d’Histoire de Chambéry (73)

  • Poste : Animateur/trice de l’architecture et du patrimoine, responsable du service Ville d’Art et d’Histoire.
  • Employeur : Ville de Chambéry (Savoie/73), Direction des Archives et du Patrimoine, service Ville d’Art et d’Histoire.
  • Offre : recrutement statutaire, ou à défaut contractuel.
  • Cadre d’emploi/Grade : Attachés de conservation du patrimoine (catégorie A).
  • Date limite de candidature : 30 novembre 2017.

POSTE & MISSIONS : 

  • Au sein de la Direction des Archives et du Patrimoine, et sous la responsabilité de la Directrice, l’animateur/trice de l’architecture et du patrimoine a pour missions principales de gérer le service Ville d’Art et d’Histoire et d’animer son équipe (4 agents et une quinzaine de guides en vacation).
  • Il/Elle définit la programmation culturelle, offre une expertise en matière de protection du patrimoine architectural, initie et coordonne les actions de valorisation en direction du public scolaire et touristique notamment, et veille à la qualité architecturale, urbanistique et paysagère.

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POSTE/CDD 2 ans : Chargé.e de médiation du patrimoine & de communication/Ville de Sillé-le-Guillaume (72)

  • Poste : Chargé.e de médiation du patrimoine et de communication.
  • Employeur : Ville de Sillé-le-Guillaume (Sarthe/72).
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel : CDD de 2 ans.
  • Cadre d’emploi/Grade : Assistants de conservation du patrimoine/Rédacteurs (catégorie B).
  • Date limite de candidature : 30 novembre 2017.
  • Date de prise de poste : 1er janvier 2018.

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