POSTE/CDD : Directeur/trice des Musées/Ville de Pau (64)

  • Poste : Directeur des Musées (F/H).
  • Employeur : Ville de Pau (Pyrénées-Atlantiques/64), Direction de la Culture, Service Valorisation du patrimoine.
  • Offre : recrutement statutaire ; ou contractuel à défaut.
  • Cadre d’emploi/Grade : Conservateurs du patrimoine/Attachés de conservation du patrimoine (cat. A).
  • Date limite de candidature : 15/04/2017.
  • Date de prise de poste : 1er juin 2017.

EMPLOYEUR : Un poste de Directeur des Musées est à pourvoir au sein du service Valorisation du patrimoine, de la Direction de la Culture – Département Développement social, de la Ville de Pau.

POSTE & MISSIONS :

  • Le/La Directeur/trice des Musées de la Ville de Pau aura pour mission de construire le projet scientifique et culturel des Musées, de le porter et de le décliner en projets de services.
  • Il/Elle conduira la politique de développement et de rayonnement du Musée des Beaux-arts et du Musée Bernadotte.
  • Il/Elle participera activement à la valorisation du patrimoine de la collectivité.

Missions :

  • Encadrer, animer et coordonner l’équipe pluri-disciplinaire du Musée des Beaux-arts et du Musée Bernadotte (14 agents).
  • Conduire la modernisation des musées et des méthodes de travail.
  • Assurer la performance de gestion (administrative, juridique et financière).
  • Rédiger et mettre en œuvre le projet scientifique et culturel des musées visant particulièrement à renforcer leur attractivité.
  • Coordonner la politique d’accueil et du développement des publics dans une logique de diversification notamment en direction des familles.
  • Définir et mettre en œuvre la politique d’enrichissement, de conservation et de restauration des collections.
  • Élaborer une politique d’expositions temporaires, de médiation et de programmation culturelle inscrite dans les grandes orientations fixées par la Direction culturelle et favorisant des partenariats multiples (institutionnels et acteurs culturels du territoire).
  • Participer à la réflexion sur le développement du tourisme culturel et patrimonial

Activités secondaires du poste :

  • Suivre le projet de rénovation et d’extension des deux musées en lien avec la Direction Culture et la Délégation grands projets (suivi des travaux, muséographie, évolution de l’accueil et de la médiation).
  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale, en lien avec la Ville d’art et d’histoire, la bibliothèque patrimoniale et les archives communautaires.
  • Décliner avec la ligne hiérarchique les modalités de mise en œuvre des orientations politiques et des projets.

Conditions d’exercice :

  • Les conservateurs/trices ou attaché.e.s de conservation du patrimoine titulaire ou lauréat de concours sont prioritaires dans la procédure de recrutement.
  • Poste à temps complet.

PROFIL :

  • Niveau requis : Bac+3 minimum.
  • Formations et qualifications nécessaires : histoire de l’art/histoire, management.

Compétences techniques :

  • Conservation et valorisation du patrimoine, organisation administrative et financière des musées et collectivités territoriales (connaissance du cadre réglementaire et des procédures).
  • Conception et évaluation des politiques publiques notamment culturelles.
  • Maîtrise des méthodologies d’ingénierie de projet, d’analyse, de diagnostic et d’évaluation.
  • Capacité à organiser, animer et évaluer une équipe pluridisciplinaire.
  • Maîtrise de l’anglais et de l’espagnol souhaitée.

Qualités professionnelles : disponibilité, rigueur, discrétion.

Capacités d’encadrement et de conduite du changement :

  • Impulsion de nouvelles méthodes de travail.
  • Aptitude et goût pour la conduite de projets de modernisation.

CANDIDATURES :

  • Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, par courrier postal, à Monsieur le Maire, Direction des ressources humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale, 64000 Pau.
  • La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.

 


Source : Emploi Territorial.

 

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